知乎上有东谈主发问：

花一百全能买到公事员编制吗？

哈哈，难度很大，但表面上莫得可能。

目下获取公事员编制有三种蹊径：磨砺，选举、任用。

磨砺上岸是最主要的，亦然以前东谈主上岸的独一蹊径

选举产生，等于任何通过选举产生的各级政府官员，如果选举前还不是公事员身份，选举成官员后自动获取公事员身份。

最典型的，等于部分州里的副职候选东谈主好多不是公事员身份，比如有作事编职员，有村支书。一朝选上，自动获取公事员身份且是副科级。

任用，主如若国企和作事单元相应级别的率领，顺利任命为同级别公事员率领。况且这条谈是双向的，公事员也可以任命为国企或作事单元率领，同期失去公事员身份。

是以公事员去国庆，一般是普及，而国企作事单元过来，一般是平调。

因此，想要花一百万买个编制，以获取公事员编制为指标。

从这3条旅途来看，也只好磨砺可以试试。另外两条旅途，其实不是钱的问题而是**的问题。

磨砺，领先要过笔试线，想用钱买到笔试题，这个难度太大了。因为这属于罪人往复，卖题给你的东谈主要去踩缝纫机不说，这笔钱还属于赃款要充公上缴的。

这样一来，效果额外于卖题东谈主把题免费给你，然后去踩缝纫机。

我认为吧，折服公考能舞弊这不是一个钱够不够的问题，而是一个才气够不够的问题。

口试亦然不异的理由。

然而，这不代表用钱买不到契机！

什么样的情况下有契机，等于考中N名，你概括得益排N+1时，

用钱，找到前N名中的任何一东谈主，望望是否有东谈主舒适拿钱后烧毁考中，你就可以胜仗补录。

这种往复是否犯警，暂时先不商议，

这个灵感源自于身边的事例。

有个共事家小孩，985热点专科本硕连读，客岁毕业秋招，得到了不少好offer。

最nb的是某互联网大厂，开出了50W年薪，咱们皆以为他小孩会去，

效果他小孩选了**电网，年薪大略16W傍边，三分之一不到。

之是以这样选择，原因是他同门师兄曾在这个大厂职责3年，碰劲刚刚被除名，空出来的岗亭忖度用于秋招了。

这给他极大颠簸，死后的师弟师妹滚滚继续，下一个3年后休闲的是不是我方？

不得不信奉也曾去国企闲散啊。

然而，我通盘可以感受到他家作念出选择时的那种不甘与纠结。

目下咱们联想一下， 假如**电网此次招N名，第N+1名的家东谈主通过东谈主脉关连提前搞到了前N名的名单（这不算犯警，因为请托前必须要公示，仅仅比公示技巧早少量辛劳）。

然后开出一百万的要求，要你讲错烧毁。

你猜这种情况下，共事家小孩会不会管待？

我认为大略率会，极度是大厂的OFFER如果还有用时。

毕竟，烧毁高薪去低薪，以前家庭若何会甘愿。孩子不等于怕明天裁人吗，但如果能有一百万先垫底，我认为会绝不瞻念望的选择高薪。

这个念念路，其实也对应公事员招考补录这个四肢，

好多公考上岸的毕业生，极度是名校毕业生，其实亦然手持好多offer的，选择时亦然无比纠结的。

假如第n+1名找到他，花一百万劝退的话，我认为契机是蛮多的。

然而，这个念念路天然表面上开采，但却经不起本质磋议。

因为你皆能考第N+1名了，干嘛要花一百万去劝退别东谈主呢？再去报考不就得了。一百万够你全职备考些许年啊。

是以，用钱一百万通过磨砺这条路获取编制，只存在表面上的可能。

至于通过选举，任用获取公事员编制，通过国企任职，调入行政系统获取公事员编制，

你认为这些蹊径是单纯用钱能处治的事吗？

呵呵！

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